Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν υπερωρίες;
Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν υπερωρίες;

Βίντεο: Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν υπερωρίες;

Βίντεο: Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν υπερωρίες;
Βίντεο: Το απομονωμένο χωριό της Ευρυτανίας και η "μάχη" του με τον Κρικελοπόταμο 2024, Μάρτιος
Anonim

Ο Νόμος περί Δίκαιων Προτύπων Εργασίας της Μινεσότα απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες για όλες τις ώρες εργασίας που υπερβαίνουν τις 48 ανά εβδομάδα, εκτός εάν ο εργαζόμενος εξαιρείται συγκεκριμένα σύμφωνα με το Καταστατικό της Μινεσότα 177.23, υποδιαίρεση 7 … Δεν δικαιούστε αμοιβή υπερωριών εάν δεν εργάζεστε περισσότερες από 48 ώρες σε μια επταήμερη εβδομάδα εργασίας.

Είναι νόμιμο για μια εργασία να μην πληρώνει υπερωρίες;

Συνοπτικά, δεν είναι παράνομο να αρνηθείτε να κάνετε πληρωμές για υπερωρίες, αλλά αυτό εξαρτάται από το εάν δεν ισχύουν οι σύγχρονες αμοιβές ή συμφωνίες των εργαζομένων σας που ορίζει τα ποσοστά υπερωριών. Διαφορετικά, πρέπει να πληρώσετε στους υπαλλήλους σας υπερωρίες ή πρόστιμα, τα οποία πρέπει να το κάνετε νόμιμα.

Πώς αποφεύγουν οι εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες;

Στην πραγματικότητα, ο τρόπος για να αποφύγετε την πληρωμή υπερωριών είναι να εργάζεστε άτομα λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα, να διαχειρίζεστε ένα ισορροπημένο πλάνο στελέχωσης, ώστε να έχετε αρκετούς πλωτούς και βοήθεια μερικής απασχόλησης να καλύψετε τα κενά και να παρακολουθήσετε στενά τις τάσεις σας στις ανάγκες των πελατών και στο προσωπικό για να βεβαιωθείτε ότι ταιριάζουν.

Ποιος είναι ο νόμος για τις υπερωρίες;

Ένας εργοδότης μπορεί να ζητήσει από ένας εργαζόμενος να εργάζεται εύλογες υπερωρίες Οι υπερωρίες μπορεί να είναι εύλογες εφόσον λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα πράγματα: οποιοσδήποτε κίνδυνος για την υγεία και την ασφάλεια από την επιπλέον εργασία ώρες. … εάν ο εργαζόμενος δικαιούται να λαμβάνει πληρωμές υπερωριών ή πρόστιμο για την εργασία των επιπλέον ωρών.

Ποιος απαλλάσσεται από τις υπερωρίες;

Ο Νόμος περί Δίκαιων Προτύπων Εργασίας (FLSA) ορίζει ότι εργαζόμενοι που απασχολούνται ως "καλόπιστα στελέχη, διοικητικοί, επαγγελματίες και εξωτερικοί υπάλληλοι πωλήσεων" και "ορισμένοι υπάλληλοι υπολογιστών" μπορούν να ληφθούν υπόψη απαλλάσσονται τόσο από τον κατώτατο μισθό όσο και από τις υπερωρίες. Αυτές μερικές φορές ονομάζονται εξαιρέσεις "λευκού γιακά ".

Συνιστάται: